Саша Лёвочкин
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ЭДВАЙЗЕР, ИНВЕСТОР
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ЭДВАЙЗЕР, ИНВЕСТОР
Верю, на смену потребительскому подходу к жизни и бизнесу придёт осознанный. Всё больше людей станут стремиться зарабатывая делать мир лучше, светлее.
Задача каждого - посильно ускорить эти изменения.
Моя команда делает это через pro-bono помощь импакт-стартапам и благотворительным фондам: передаём бизнес-навыки, закрываем конкретные задачи, вовлекаем близкий круг профессионалов в эту работу. [присоединяйтесь]
Задача каждого - посильно ускорить эти изменения.
Моя команда делает это через pro-bono помощь импакт-стартапам и благотворительным фондам: передаём бизнес-навыки, закрываем конкретные задачи, вовлекаем близкий круг профессионалов в эту работу. [присоединяйтесь]
Саша Лёвочкин
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ЭДВАЙЗЕР, ИНВЕСТОР
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ЭДВАЙЗЕР, ИНВЕСТОР
Верю, на смену потребительскому подходу к жизни и бизнесу придёт осознанный. Всё больше людей станут стремиться зарабатывая делать мир лучше, светлее. Задача каждого - посильно ускорить эти изменения.
Моя команда делает это через pro-bono помощь импакт-стартапам и благотворительным фондам: передаём бизнес-навыки, закрываем конкретные задачи, вовлекаем близкий круг профессионалов в эту работу.
Сам я делаю это через pro-bono помощь импакт-стартапам и благотворительным организациям: передаю бизнес-навыки, решаю конкретные задачи, вовлекаю близкий круг профессионалов в эту работу.[присоединяйтесь]
Моя команда делает это через pro-bono помощь импакт-стартапам и благотворительным фондам: передаём бизнес-навыки, закрываем конкретные задачи, вовлекаем близкий круг профессионалов в эту работу.
Сам я делаю это через pro-bono помощь импакт-стартапам и благотворительным организациям: передаю бизнес-навыки, решаю конкретные задачи, вовлекаю близкий круг профессионалов в эту работу.[присоединяйтесь]
Как мы работаем
с проектами
с проектами
Познакомимся с лидерами
проекта, поймём запрос и можем ли быть полезны
проекта, поймём запрос и можем ли быть полезны
Познакомимся с командой,
вникнем в процессы и культуру
вникнем в процессы и культуру
Поделимся видением
необходимых изменений
необходимых изменений
Поможем
лидеру и команде сформировать реалистичный план действий
лидеру и команде сформировать реалистичный план действий
Поддержим всем необходимым
в процессе, не делая за команду
в процессе, не делая за команду
Будем требовательны
и поможем дойти до конца
и поможем дойти до конца
Не возьмём ни копейки,
но если проект венчурный и наша помощь помогла подготовиться к раунду - рассчитываем лидировать его в качестве инвестора
но если проект венчурный и наша помощь помогла подготовиться к раунду - рассчитываем лидировать его в качестве инвестора
Что умеем хорошо
- Переход от проектов к продуктам, на базе lean+ТРИЗ
- HR: от просто грамотного рекрутинга до бренда и стратегии
- Построение бизнес-системы: ввод COO и процессов с сохранением генерации новаций
- Не_травмирующее внедрение IT-систем и no/low-code
Кому подойдёт
- Тем, у кого много энергии, кто любит и хорошо знает своё дело
- Но испытывает трудности с конкретными бизнес-процессами
- Или просто не успевает за бурным ростом своей компании
- Вся наша экспертиза - про стартапы, IT-бизнес и благотворительность
- От идеи до передачи операционки COO и Команде
ДЕНЬГИ, НЕТВОРК И ЭКСПЕРТИЗА
для этих активностей родом из предпринимательства
для этих активностей родом из предпринимательства
За свою жизнь запустил 8 бизнесов, от 1 до 250 человек в штате.
Сегодня в составе ряда Команд тружусь над:
Сегодня в составе ряда Команд тружусь над:
- С 2008-го помогаем людям сравнивать и подключать интернет. С 2020-го операционно управляется Командой. Мои роли - формировать Стратегию, следить за Культурой и развивать Команду.
- Пилот 101internet.outofru в Индонезии. Запущен в 2021-м автономной Командой по модели, заимствованной у венчурных студий. Мои роли - эдвайзер и инвестор.
- HR-MVP для НКОПроект, родившийся из нашей рекрутинговой активности для НКО. Решили дать удочку и научить ловле. MVP включит всё, что может делать HR в одном лице. Наша функция - показать лидерам НКО, как всего один правильный HR может кардинально изменить всю компанию, помочь его найти и передать наши методики.
Upd: успешно завершён пилот с первым фондом - карточки с кейсом тут.
- Экспертные консультацииПро lean, внедрение изменений и лидерство.
- Инвестиции в технологические стартапыСтратегия базируется на понимании, что небольшой группе [пусть даже самых, а это далеко от истины] умных людей опрометчиво пытаться переиграть лучшие инвестфонды всего мира на их поле. Поэтому мы играем только в те игры, где преимущество на нашей стороне.
Ищем:
- сильнейшие компании внутри мощных трендов, где заработают вообще все, кто сумел их вовремя разглядеть, готов принимать решения на крайне неполном наборе данных и ждать результата 10+ лет, финансируя развитие человечества
- возможности входить в сделки наиболее прибыльных венчурных фондов [~30% IRR]
- временные дисбалансы на рынках, где главное преимущество даёт скорость принятия решений
- рынки и сделки, где по конкретным причинам пока нет крупных фондов и инвестбанков, а преимущество даёт, как ни парадоксально, относительно малый размер капитала
Всё это получается лучше в компании коллег, разделяющих нашу идею: мы вместе ищем, анализируем и инвестируем. Чек в одну сделку - 10К$+, адекватная дисперсия - от 10 сделок. [присоединяйтесь]
alex@levochkin.vc